Principal - Apsi RH recrutamento e seleção para área de tecnologia
99%

Feedback positivo
sobre o Processo Seletivo da sua empresa

98%

Assertividade
dos perfis contratados pela Apsi RH

+400

Contratações de
profissionais de T.I

Quem Somos

O RH Tech que conecta os melhores talentos às empresas que desejam o próximo nível.

A APSI RH é especialista em Recrutamento e Seleção para o setor de tecnologia. Com mais de 10 anos de experiência em RH Tech, conectamos empresas a talentos de TI que impulsionam resultados.

Mais do que preencher vagas, criamos conexões estratégicas que fortalecem equipes, promovem engajamento e aceleram o crescimento das organizações.

Somos a parceira ideal para empresas de tecnologia que buscam excelência em gestão de pessoas e performance.

Depoimentos

Cases reais de quem confiou em nosso RH Tech

Avaliação 5 estrelas
Vocês reduziram nosso tempo de contratação em 40% com candidatos muito mais alinhados à nossa cultura.
Rafael Pimenta
CEO da W3ERP
Quero agradecer pelo trabalho excelente que vocês tem feito. A contratação certa não só nos ajuda a escalar como a preservar os valores da iZap.
Márcio Silva
CEO da iZap
Finalmente temos processos de RH que funcionam na velocidade e qualidade que precisamos.
Rodrigo Almeida
CEO da Rumo Tecnologia
Nossos Diferenciais
Recrutamento Personalizado
Combinamos inteligência de dados, sensibilidade humana e visão estratégica para encontrar os profissionais techs ideais para cada vaga, pessoas que compartilham o mindset e o ritmo da sua empresa.
Hunting Ativo
Vamos além da divulgação de vagas: realizamos uma busca ativa e direcionada nas principais plataformas e redes do ecossistema tech para conectar sua empresa aos melhores talentos do mercado.
Banco de Talentos Inteligente
São quase dez anos conectando pessoas e tecnologia. Nosso banco de talentos reúne profissionais mapeados e validados ao longo da nossa trajetória em recrutamento tech, com análises inteligentes que agilizam a conexão entre empresas e os perfis certos.
Mapeamento Estratégico e Insights de Mercado
Geramos insights precisos sobre remuneração, disponibilidade de talentos e tendências do mercado tech, apoiando empresas na definição de cargos, faixas salariais e estratégias de atração. Nosso olhar consultivo transforma dados em decisões mais assertivas e competitivas.
Últimas publicações
Tire suas Dúvidas
A NR-1 foi atualizada para reforçar a obrigação das empresas de implementar uma gestão de riscos mais ampla, incluindo riscos psicossociais, além de melhorar a documentação de processos de saúde e segurança e aumentar a responsabilidade dos empregadores
Todas as empresas, independentemente do tamanho ou setor, precisam se adequar às mudanças da NR-1, mas a fiscalização costuma priorizar organizações de maior porte ou com histórico de não conformidade.
O não cumprimento pode resultar em multas, interdições, passivos trabalhistas, aumento de acidentes, queda de produtividade e impactos negativos na imagem da empresa.
É necessário registrar todas as avaliações de risco, treinamentos, medidas corretivas e planos de ação de forma organizada, clara e disponível para auditorias ou inspeções.
Sim, a atualização da NR-1 reforça a necessidade de identificar e gerenciar riscos psicossociais, independentemente do porte da empresa, promovendo a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.
O prazo está correndo, a obrigatoriedade já foi estabelecida por lei em maio de 2025, a partir de maio de 2026 as empresas estarão sujeitas a fiscalização e multa.
Treinamentos relacionados à saúde e segurança no trabalho, prevenção de riscos, políticas de bem-estar e gestão de riscos psicossociais.
Por meio de comunicação clara, treinamentos periódicos, acompanhamento de indicadores de políticas de saúde mental e processos internos.
Sim, pode haver custos iniciais com treinamentos, consultorias e ferramentas de gestão de riscos, mas o investimento reduz passivos trabalhistas, turnover e afastamentos, trazendo economia e proteção no médio e longo prazo.
Sim, oferecemos suporte completo para avaliação de riscos psicossociais, treinamentos, consultoria em saúde e implementação de processos alinhados às novas exigências.
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